Haal het beste uit je mensen
Met onze Performance Management oplossing kun je ieders ambities en skills in kaart brengen.
Van de eerste gesprekken met kandidaten tot interne ontwikkelmogelijkheden – om het beste uit jullie mensen te halen, heb je tools nodig die hen optimaal ondersteunen tijdens hun employee journey. Het heeft alles wat jullie nodig hebben om carrières te boosten en jullie team en organisatie te helpen betere resultaten te behalen.
Reflecteren en ontwikkelen
Inspireer medewerkers om na te denken over hun volgende carrièrestap, met een intuïtieve oplossing voor functioneringsgesprekken. Daarmee kunnen ze gemakkelijk vaardigheden, doelen en ontwikkelvoorkeuren toevoegen, om goed voorbereid die gesprekken in te gaan.
Het complete plaatje
Maak het managers makkelijk om te zien hoe elk teamlid zich ontwikkelt, niet alleen de topperformers. Ons platform omvat continue follow-ups van doelstellingen en 360-graden prestatiebeoordelingen.
Een evolutie op de werkvloer
Ontdek waar de hiaten zitten op het gebied van vaardigheden, kennis en competenties binnen jullie teams, met behulp van onze uitgebreide analysetool. Die inzichten helpen jullie om wendbaar te zijn als toekomstige veranderingen zich aandienen.
Hoe het werkt
Als dat je aanspreekt willen we je graag meer laten zien. Hier zie je hoe onze carrièresite oplossing werkt en wat je er precies mee kunt doen.
Product Features
Create and customize forms
Voor gesprekken:
- Creëer eenvoudig de benodigde documenten voor een performance review (jaaroverzichten, HR-gesprekken, salarisadministratie, enz.)
- Pas documenten aan zodat ze jullie huisstijl weerspiegelen
- Maak een snelle check van velden die automatisch worden ingevuld met gegevens uit andere HR-processen
- Beheer multi-HR campagnes met gedefinieerde populaties, workflows en notificaties
Gather performance information
Tijdens gesprekken:
- Haal eenvoudig de doelstellingen van medewerkers uit eerdere gesprekken
- Formuleer de benodigde kerncompetenties en neem deze op in functiebeschrijvingen
- Raadpleeg de handige opleidingscatalogus bij het indienen van opleidingsverzoeken
- Krijg toegang tot alle (openstaande) functies binnen jullie organisatie bij het indienen van mobiliteitsverzoeken
- Bereken automatisch bonussen voor salarisbeoordelingen, gebaseerd op prestaties
360-degree feedback
Follow up:
- Laat managers snel en simpel de voortgang van beoordelingsgesprekken binnen hun team monitoren met de ‘My Follow Up’-widget
- Delegeer alvast volgende acties die zijn afgesproken tijdens het gesprek
- Krijg een handig overzicht van beoordelingsgeschiedenis van medewerkers, om te anticiperen op volgende stappen
- Gebruik 360-graden evaluatieformulieren voor open en eerlijke feedback, van collega tot collega
- Laat medewerkers kiezen wie hen feedback geeft
- Vind eenvoudig formulieren terug tijdens beoordelingsgesprekken
Radar charts
Na gesprekken:
- Gebruik handige diagrammen om zowel de aanwezige kennis en vaardigen als skills gaps te identificeren – ideaal voor het bevorderen van interne mobiliteit
- Ontdek trends en stimuleer verbetering door het monitoren van prestaties, waarmee je problemen aanwijst en kansen identificeert
Appraisal form and campaign customization
Performance review management: preparation and interview
360-degree employee review management
Job and skills forecast management
« Reframing the performance managemet process allowed the organization to create a culture of ongoing performance and development conversations rather than spending hours preparing and tracking files across the organization. Our time and focus is now put on talent and development conversations. »
MARISA ALVES PEREIRA, DIRECTOR, GLOBAL TALENT MANAGEMENT – DB SCHENKER
Customer experience
Onze belofte: organisaties transformeren, met oog voor ieder talent afzonderlijk. Dat krijgen we alleen voor elkaar door met jullie samen te werken. Op die manier kunnen jullie het maximale uit ons open platform halen.
Ben je al klant?
Log in op onze community, en ontvang extra hulp en steun vanuit ons netwerk – bestaande uit meer dan 5.000 HR-experts. Laten we samen leren, delen en bouwen.
Vraag?
Hier is een lijst van de meest voorkomende vragen die ons gesteld worden. Neem een kijkje in de onderstaande onderwerpen om te vinden wat je zoekt.
Ondersteunen jullie een 360-graden feedbackproces?
Ja, 360° beoordelingen voor objectieve en in-context feedback worden in ons systeem aangeboden.
Bieden jullie ‘Performance Assessments’ waarin een manager de werkprestaties van een werknemer beoordeelt, sterke en zwakke punten identificeert, feedback geeft en doelstellingen voor toekomstige prestaties herziet?
Onze Performance-oplossing stelt managers en medewerkers in staat om voortdurend strategieën m.b.t. hun loopbaanontwikkeling te bespreken. Wij bieden een helder kader waarbinnen managers hun teamleden voortdurend feedback kunnen geven (en vice versa), carrières in kaart kunnen brengen om hen te helpen strategisch na te denken over hun carrièrepaden, en hoe ze hun doelen binnen de organisatie kunnen bereiken.
Bieden jullie een mogelijkheid voor ‘Performance analysis’?
Ja. Onze oplossing biedt indicatoren om succes te meten, te bepalen hoeveel vooruitgang een werknemer heeft geboekt, etc. Dat doen we bijvoorbeeld door de visualisatie van de verwezenlijking van doelen. Met onze oplossing voor prestatie-ontwikkeling kunnen managers en medewerkers (individuen of teams) regelmatig de voortgang of de statusrapportage van doelen volgen en beoordelen, dankzij handige prestatiegrafieken. Onze geïntegreerde Analytics bieden ook indicatoren voor de opvolging van doelstellingen per afdeling en team, evenals voor individuele medewerkers.
Ik wil een demo
Wil je ons platform in actie zien? Dat kan! We hebben een scala aan korte, handige video’s voor je klaarstaan waarmee je precies ziet hoe onze oplossing werkt. En hoe je daarmee talent ontgrendelt.
