Transformeer jullie salarisbeoordelingen

Wanneer je goed presteert, moet je daarvoor beloond worden.

Wanneer je goed beloond wordt, presteer je vaak beter. Maar als je als organisatie moeite hebt om dat aan elkaar te koppelen, kan het lastig zijn om jullie talent te motiveren.

Managers zijn meestal de aangewezen personen om ervoor te zorgen dat het hele proces van salarisbeoordelingen goed werkt voor hun teams. Maar soms kunnen ze daar wel wat hulp bij gebruiken, bijvoorbeeld door helder inzicht te krijgen in de uitdagingen die er spelen of de richting waar hun mensen heen willen. Ons platform koppelt de doelen van jullie organisatie aan de ambities van jullie werknemers, op basis van real-time indicatoren en een geïntegreerd beloningsbeleid. Door op een frisse manier naar salarisbeoordelingen te kijken, houdt je toptalent aan boord.

Koppel beoordelingen aan doelen

Hoe jullie werknemers zich voelen is vaak ook gekoppeld aan hoe ze worden betaald. Ons platform helpt jullie de doelstellingen van jullie organisatie te bereiken door ze af te stemmen op de salarisbeoordelingen van jullie mensen, én jullie beloningsbeleid als geheel.

Houd het objectief

Als manager wil je alle mensen uit je team eerlijk beoordelen. Daarom is het hebben van de juiste data essentieel voor het nemen van objectieve beslissingen. Krijg alle gegevens die je nodig hebt om slimme beslissingen te nemen met onze krachtige Salary Review grid.

Snel overzicht van de werkelijke kosten

To keep a high level of talent on board, you need to know your numbers. Our HCM solution pulls different sources of data together, so you can easily monitor your budgets with real-time updates.

Hoe het werkt

Als dat je aanspreekt willen we je graag meer laten zien. Hier zie je hoe onze carrièresite oplossing werkt en wat je er precies mee kunt doen.

Product Features

Salary review management

Met onze Salary Review oplossing kan HR:

  • Budgetten bijhouden op basis van begin- en einddata van medewerkers, en richtlijnen voor managers opstellen
  • Workflows configureren op basis van de betrokken personen en acties koppelen aan het beoordelingsproces, zonder dat daar technische expertise voor nodig is
  • Efficiënt salarisbeoordelingen verwerken en budgetrapporten en live updates ontvangen, dankzij onze Compensation module
  • Genomen beslissingen automatisch verwerken in het salarisadministratiesysteem

Cegid Talentsoft Compensation

Cegid Talentsoft Compensation geeft managers de vrijheid om:

  • Beloningen, aandelenopties, bonussen en promoties objectief te verdelen, met behulp van gecentraliseerde data uit alle talentmanagementprocessen
  • Verschillende vormen van beloningsbeleid te integreren
  • Het proces van salarisbeoordelingen aan te passen, om slimmere beslissingen te nemen, dankzij real-time indicatoren
  • Toegang te krijgen tot een intuïtief vormgegeven salarisoverzicht met handige budgetinstellingen
  • Eerlijke beslissingen te nemen met behulp van HR-hulpmiddelen zoals benchmarkindicatoren, prestatieniveaus, anciënniteit en huidig salaris
  • Waarschuwingen te ontvangen wanneer salarissen niet voldoen aan het compensatiebeleid
  • Direct salarisvoorstellen in te dienen en de impact op medewerkers te monitoren
  • Rapporten te downloaden om de collectieve loonlijst van hun team te bekijken
  • Voorstellen collectief goedkeuren en de volgende stappen in de workflow activeren, in slechts een paar klikken

Multi-budget and multi-currency management

Drag-and-drop workflow builder

Automated consolidation and real-time indicators

Embedded guidelines for managers, with alerts

« We can now track payroll development in real-time with Cegid Talentsoft. The Compensation module is one of the key modules in our HRM policy and has changed different processes. We are now able to provide data in real-time to our general management in order to help them make decisions about the development of our payroll. »

FRANCE DESNOUVEAUX, MANAGER, HR DEVELOPMENT AND COMPENSATION – GFI INFORMATIQUE

Customer experience

Onze belofte: organisaties transformeren, met oog voor ieder talent afzonderlijk. Dat krijgen we alleen voor elkaar door met jullie samen te werken. Op die manier kunnen jullie het maximale uit ons open platform halen.

Ben je al klant?

Log in op onze community, en ontvang extra hulp en steun vanuit ons netwerk – bestaande uit meer dan 5.000 HR-experts. Laten we samen leren, delen en bouwen.

Vraag?

Hier is een lijst van de meest voorkomende vragen die ons gesteld worden. Neem een kijkje in de onderstaande onderwerpen om te vinden wat je zoekt.

Hebben jullie een oplossing voor het managen van ons compensatiebeleid?

Cegid Talentsoft ondersteunt verschillende types van beloning en compensatie (basissalaris, incentives, bonussen en andere voordelen). In hoeverre deze worden ingezet is afhankelijk van de bedrijfsstructuur en regionale/landelijke regelgeving. Alle campagnes kunnen worden voorzien van een eigen workflow die flexibel is in te richten. Met elke workflow kun je rollen toewijzen en ter plaatse bepalen welke lees- en/of schrijfrechten er nodig zijn. Gebruikersrechten op campagnes, budgetten en sub-budgetten maken het mogelijk om de reikwijdte van de interventie van elke gebruiker te definiëren. Wanneer jullie internationaal actief zijn, kunnen jullie dankzij de multi-currency beheermogelijkheden van de module compensatie voorstellen in verschillende valuta’s beheren, en een groepsvaluta definiëren om het budgetbeheer overzichtelijk te houden. Cegid Talentsoft Compensation maakt het mogelijk om zowel campagne- als out-of-campagne salarisherzieningen te beheren. Dus binnen een vast tijdsbestek of continu. Denk daarbij aan allerlei vormen van compensatie: basissalarisverhoging, incentives, bonussen en andere belonginscomponenten. Cegid Talentsoft maakt het mogelijk om rekenregels te integreren om compensatievoorstellen te vereenvoudigen voor managers en/of andere gebruikers.

Kan Cegid Talentsoft ons helpen met onze compensatiestrategie?

Cegid Talentsoft Compensation kan salaristabellen integreren, inclusief bandbreedtes en progressiepercentages, om managers te helpen bij hun beslissingen over salarisverhoging en heldere inzichten te verschaffen.

Wat houdt de Salary Review module van Cegid Talentsoft precies in?

Deze oplossing van Cegid Talentsoft beheert alle elementen van het compensatieproces. Van salarisherzieningen en de geschiedenis van de compensatiegegevens tot het beheren van salarisbudgetten en sub-budgetten, het beheer van meerdere valuta, complexe workflow-configuratie, compa-ratio, real-time indicatoren en auto-calculatiemethodes. Dankzij de flexibiliteit van Cegid Talentsoft kunnen klanten hun salarisherzieningsprocessen op een flexibele en schaalbare manier beheren, ook wanneer bedrijfsprocessen veranderen.

Ik wil een demo

Wil je ons platform in actie zien? Dat kan! We hebben een scala aan korte, handige video’s voor je klaarstaan waarmee je precies ziet hoe onze oplossing werkt. En hoe je daarmee talent ontgrendelt.

Talentsoft is nu Cegid Talentsoft

Ons open HCM-platform biedt ruime mogelijkheden op het gebied van digitale talent management, die HR & IT-leiders helpen om duurzame performance te verwezenlijken.