
Marktleider?
Jullie business draait goed. Jaar in jaar uit groeien jullie. Maar houdt HR het bij?
Om de concurrentie voor te blijven, is het zaak om alleen de beste talenten aan te trekken.
Want zo win je kansen: met een feilloze recruitmentstructuur. Bovendien moet je IT agile zijn, zodat jullie organisatie zich gemakkelijk kan aanpassen aan trends in de markt. Een platform dat helpt jullie strategie, processen en mensen op elkaar af te stemmen, dàt wil je. Kortom, je hebt een HCM-oplossing nodig die is gebouwd voor bedrijven die net als jullie wereldwijd actief zijn én lokale behoeften hebben.
Helemaal op koers?
Hoe kan het dat jullie HR-team nog steeds in papierwerk verdrinkt? Waarom bevindt jullie learning content zich in één systeem, terwijl jullie performance reviews in een ander systeem zitten? En waarom duurt het zo lang om nieuwe mensen te onboarden?
Als gevestigde organisatie is jullie HR misschien al gedigitaliseerd, maar het kan zijn dat jullie HCM-oplossing niet is wat jullie ervan verwachtten. De strijd om talent winnen jullie steeds nét niet, en medewerkers vinden het systeem ingewikkeld om mee te werken. Data bevinden zich nog steeds op verschillende plaatsen, HR-processen zijn gekoppeld aan verouderde technologie en handmatige taken zijn aan de orde van de dag. Bovendien is jullie personeelsverloop hoger dan jullie zouden willen, maar helemaal opnieuw beginnen is geen optie.
Jullie HRIS helpt jullie niet vooruit. Het werkt jullie tegen.
Volle kracht vooruit
Jullie mogen misschien wel duizenden mensen in dienst hebben, toch is ieder persoon afzonderlijk een belangrijke factor voor jullie groei. Willen jullie talent transformeren? Op deze drie manieren helpen we jullie om bestaande uitdagingen aan te gaan en succes te boeken.

Multi-version positions structure
Position-based recruiting
Overstaffed positions management

Vacancy management & job posting
Multichannel recruitment
Candidate tracking and screening
Intelligent tools and automation

Comprehensive picture of each talent
Ability to parse resumes, declare experiences and skills, and report on data available in other HR processes
Suggest related skills or capabilities
Key interface for People Search & Talent Marketplace

Bespoke production management
Digital assessment pushed in the flow of the learning course
Budget monitoring and ROI improvement through real-time indicators
Customer experience
Onze belofte: organisaties transformeren, met oog voor ieder talent afzonderlijk. Dat krijgen we alleen voor elkaar door met jullie samen te werken. Op die manier kunnen jullie het maximale uit ons open platform halen.

Ben je al klant?
Log in op onze community, en ontvang extra hulp en steun vanuit ons netwerk – bestaande uit meer dan 5.000 HR-experts. Laten we samen leren, delen en bouwen.
Ik wil een demo
Wil je ons platform in actie zien? Dat kan! We hebben een scala aan korte, handige video’s voor je klaarstaan waarmee je precies ziet hoe onze oplossing werkt. En hoe je daarmee talent ontgrendelt.
